Mzdová kalkulačka 2023: Kolik bude čistá mzda od 1. 1. 2023?
V následující kalkulačce si můžete spočítat svoji čistou mzdu. Z výplaty se obvykle strhnou povinné odvody státu – sociální pojištění (6,5%), zdravotní pojištění (4,5%) a daň (15% nebo 23%). Od začátku roku 2023, se změnily některé dílčí parametry pro výpočet. Velké změny se plánují pro rok 2024.
Před dvěma roky, se výrazně změnil výpočet čisté mzdy. A to především díky zrušení superhrubé mzdy. Daň u výplaty je 15% z hrubé mzdy (u vysokého příjmu, v roce 2023 nad cca 161 296 Kč měsíčně, se pak bude platit daň 23%).
I v roce 2023, se může některým zaměstnancům změnit čistá mzda. Od začátku roku 2023, se zvyšuje minimální a minimální zaručená mzda (ale jen u první a osmé skupiny). Mění se i některé další věci:
- Od 1. 1. 2023, se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč (minimálně 103,80 Kč za hodinu)
- Od 1. 1. 2023, se zvyšuje minimální zaručená mzda – pouze ale pro první skupinu (na 17 300 Kč) a pro osmou skupinu (34 600 Kč)
- Od 1. 1. 2023, se zvyšuje minimální zdravotní pojištění (na 2336 Kč)
Mzdová kalkulačka: Výpočet čisté mzdy v roce 2023
Novela zákoníku práce 2023 – dovolená pro dohody, home-office a další změny
Ve druhé polovině roku 2023, začne platit změna zákoníku práce. Jedná se o největší změnu, za posledních 30 roků. Novinek je poměrně hodně a nejsou to jenom „drobnosti“:
- Od začátku roku 2024, bude u dohody DPP a DPČ nárok na placenou dovolenou (nárok bude po odpracování alespoň 80 hodin, u dohody DPP může být nárok až na 24 hodin dovolené, u dohody DPČ až na 80 hodin dovolené za rok)
- V zákoníku práce, budou nově stanoveny podmínky pro práci z domu (home-office)
- Nově bude možné dát výpověď i elektronicky (emailem, datovou schránkou, apod)
- Rodiče dětí do 15 roků, budou mít nárok na zkrácení úvazku (a i na následné prodloužení na původní délku)
- Rodiče dětí do 9 roků, budou mít nárok i na home-office
Plánované změny pro zaměstnance v roce 2024
V polovině roku 2023, představila vláda velkou sadu změn (daňové změny, důchodová reforma, a balíček úsporných opatření).
Po schválení těchto změn i v Parlamentu a Senátu, by měla většina z nich začít platit od začátku roku 2024:
- z výplaty se bude od roku 2024 strhávat i nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy, u hrubé mzdy 40 tisíc korun, to bude 240 Kč měsíčně)
- zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou, budou častěji platit vyšší daň z výplaty (daňová sazba 23% bude už od trojnásobku průměrné mzdy)
- plánuje se zrušení některých daňových slev (nebo se budou měnit jejich podmínky)
- budou se rušit benefity pro zaměstnance
- budou se zpřísňovat podmínky pro dohodáře
Od 1. 1. 2023 se zvyšuje i minimální mzda
Od začátku ledna 2023, se nemění začíná jako každý rok, platit mnoho různých změn. Dochází i ke zvýšení minimální mzdy (a minimální zaručení mzdy).
- Minimální hrubá mzda byla v roce 2022 ve výši 16 200 Kč
- Od 1. 1. 2022 se minimální hrubá mzda zvýší o 1100 Kč na 17 300 Kč (minimálně 103,80 Kč za hodinu)
Současně s tím zvyšuje i minimální zaručená mzda. Ta se odvíjí od zařazení do konkrétní třídy (podle profese a náročnosti povolání), a může být až dvojnásobek základní minimální mzdy (až 32 400 Kč). V roce 2023, se ale zaručená mzda nezvyšuje u všech profesních skupin. Ale pouze u první (nově 17 300 Kč) a u osmé (nově 34 600 Kč)
Zvýšení minimální mzdy se týká i práce na dohodu DPP nebo DPČ
Zvýšení minimální mzdy (na 17 300 Kč od 1. 1. 2023) se netýká pouze zaměstnanců v pracovním (nebo služebním) poměru. Na zvýšenou minimální mzdu mají nárok i ti, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ.
Při práci na dohodu sice není nárok na minimální měsíční mzdu 17 300 Kč. Je ale nárok na minimální hodinovou mzdu. Ta je v roce 2023, ve výši 103,80 Kč.
U všech brigád a různých přivýdělků (jak u DPP, tak i u DPČ), by měla být minimální odměna za vykonanou práci právě těchto 103,80 Kč.
Zvýšení minimálního zdravotního pojištění v roce 2023
Díky zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2023, se zvyšuje i minimální zdravotní pojištění. To je v roce 2023 ve výši 22336 Kč. Pokud máte nižší příjem, a neplatí za vás zdravotní pojištění někdo jiný (stát, jiný zaměstnavatel, apod.), může vám vznikat povinnost zaplatit doplatek do minimálního pojištění, nebo si případně platit celé minimální zdravotní pojištění sami, u své zdravotní pojišťovny.
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – SMS půjčky bez registračního poplatku 1 Kč ihned na účet. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Jak sehnat rychle peníze?. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
